Glossaire réglementaire

A B C D E F G H I J K L M N O P Q R S T U V W X Y Z
P
PERIODE-ESSAI
Période d'Essai
Personnel

Période initiale d'un contrat de travail pendant laquelle employeur et salarié peuvent rompre le contrat librement. Sa durée varie selon la catégorie professionnelle et la convention collective.

La période d'essai d'une auxiliaire de puériculture est généralement de 2 mois renouvelable une fois.
Art. L.1221-19 Code du travail
PIF
Plan de Formation (Plan de Développement des Compétences)
Personnel

Document listant l'ensemble des actions de formation prévues pour les salariés d'une structure sur une période donnée. Renommé Plan de Développement des Compétences depuis 2018.

Le PDC annuel de la crèche prévoit une formation bientraitance pour toute l'équipe et une formation de direction pour la directrice.
Art. L.6312-1 Code du travail
PLCI
Plan Local pour l'Insertion et l'Emploi
Personnel

Dispositif territorial visant à faciliter l'insertion professionnelle des personnes éloignées de l'emploi. Peut permettre à des crèches de recruter des personnels en insertion via des contrats aidés.

PSYC
Psychologue clinicien(ne)
Personnel

Professionnel de santé mentale pouvant intervenir en EAJE pour soutenir les équipes (supervision, analyse de pratiques), accompagner les enfants à besoins spécifiques et soutenir les parents.

La psychologue intervient deux fois par mois dans la crèche pour une séance d'analyse des pratiques avec l'équipe.
PSYCHOMOTRICIEN
Psychomotricien(ne)
Personnel

Professionnel paramédical spécialisé dans le développement psychomoteur de l'enfant. Peut intervenir en EAJE pour des bilans, des accompagnements individuels et la formation des professionnels.

Un psychomotricien peut proposer des séances de jeux d'éveil moteur pour les nourrissons en crèche.
5 terme(s) affiché(s) · Sources : CSP, CASF, CNAF, RNQAJE 2025