Glossaire réglementaire

Diplôme de niveau 3 permettant d'exercer auprès des jeunes enfants en structure collective ou en accueil individuel. Remplace depuis 2019 le CAP Petite Enfance.

Contrat de travail à terme précis, utilisé notamment pour les remplacements dans les EAJE (congé maternité, maladie). Ne peut être renouvelé qu'une fois et ne peut dépasser 18 mois.

Forme normale du contrat de travail, sans terme fixé. La majorité des professionnels des EAJE sont en CDI. Sa rupture nécessite une procédure légale (licenciement, démission, rupture conventionnelle).

Dispositif permettant à tout actif d'accumuler des heures de formation mobilisables tout au long de sa carrière. Les professionnels de la petite enfance peuvent l'utiliser pour financer des formations (PSC1, HACCP, bientraitance...).

Instance représentative du personnel obligatoire dans les entreprises de plus de 11 salariés. Remplace depuis 2017 les délégués du personnel, le CE et le CHSCT.